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  主题:[原创]陈毓慧老师主讲《目标管理技巧》课程 2007/4/21 11:14:08  
   cyh886
   等级:新手上路(初级)
   积分:48分
   注册:2007-4-21
   发表:11(11主题贴)
   登录:1
1 
[原创]陈毓慧老师主讲《目标管理技巧》课程
     《目标管理技巧》课程大纲
     -----陈毓慧老师主讲
    
    
    
     【课程目标】:
     一、理解目标管理的的基础知识:何谓目标管理;目标管理五要素;我们为什么不愿意设定目标?目标管理的作用;目标管理的六个特征;目标与目的的异同等等。
     二、掌握制定工作总目标的方法:制定目标4大原则;设定目标的七个步骤;如何制定工作目标;如何与下属设定目标。
     三、掌握目标分解五个方法:目标分解的原则、四象限法、分级管理法、多叉树法、授权与监督。
     四、掌握目标管理的追踪的方法:目标追踪的2个目的;目标追踪的3步骤;目标追踪的5个原则;中层经理的常犯错误;如何克服下属的抵制。
     五、掌握目标管理的评估的方法:目标评估的内容;目标评估的方法;目标评估的步骤。
     六、掌握专注个人目标,提高效率的10个技巧。
    
     【课程对象】:
     工作负担过重,希望创造高绩效的经理、主管、高级经理以及希望妥善安排事业与个人生活的其它人士。
    
     【课程时间】:2天
    
     【课程大纲】:
     引子:(案例分析: 中小型企业常见问题)为什么进行绩效考核、目标管理?
    
    
     第一章、目标管理概述(案例分析、模拟演练、头脑风暴)
     一、何谓目标管理
     二、目标管理五要素
     三、我们为什么不愿意设定目标?
     四、目标管理的作用
     五、目标管理的六个特征
     六、目标 VS 目的 VS 计划
    
     第二章、制定工作总目标(案例分析、模拟演练、头脑风暴)
     一、制定目标4大原则
     二、设定目标的七个步骤
     三、如何制定工作总目标
     四、如何与下属设定目标
     课堂练习:练习1、总公司年度目标制定; 练习2、营销部门年度目标制定;
    
     第三章、目标分解五个方法(案例分析、模拟演练、头脑风暴、短片观看)
     一、目标分解的原则
     二、四象限法
     三、分级管理法
     四、多叉树法
     五、授权与监督
     课堂练习:练习1、总公司年度目标分解; 练习2、个人年度目标分解;
    
     第四章、目标管理的追踪(案例分析、模拟演练、头脑风暴、短片观看)
     一、目标追踪的2个目的
     二、目标追踪的3步骤
     三、目标追踪的5个原则
     四、中层经理的常犯错误
     五、如何克服下属的抵制
     课堂练习:练习1、总公司年度目标追踪; 练习2、个人年度目标检查;
    
     第五章、目标管理的评估(案例分析、模拟演练、短片观看)
     一、目标评估的内容
     二、目标评估的方法
     三、目标评估的步骤
    
     第六章、专注个人目标,提高效率的10个技巧(案例分析、模拟演练)
     一、制定目标管理计划
     二、活用电脑
     三、学会授权
    <a href='http://www.zenmeyangya.com' ><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>效果好吗</font></a><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>左旋</font><a href='http://baoshi.nazhonghao.com' ><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>补水保湿哪个牌子好</font></a><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>好用</font><a href='http://www.nazhonghao.com/what-mask-good-top-recommended-handy-eye-mask-replenishment/' ><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>补水眼膜排行榜</font></a><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>不错</font><a href='http://www.nazhonghao.com/antioxidant-eye-cream-which-is-better-4-large-easy-to-use-antioxidant-cream-recommended-2/' ><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>抗氧化眼霜哪种好</font></a> 四、高效的会议技巧
     五、养成快速的节奏感
     六、专心致志,有始有终
     七、简化工作流程
     八、克服拖延、立即行动
     九、善用时间管理
     十、善用自我管理工具
    
     【主讲老师】:陈毓慧老师:
     ·广西桂林绿盾农资公司总经理、
     ·国家营销师、
     ·国家企业培训师、
     ·中国总裁培训/中国竞争力/中国商务培训/中华培训/中国传播力/高智管理公司/上海魁尊/广东省中小企业局莱茵培训示范基地/国防工业大学特约讲师
    
     【工作经历】:
     1、 近20年的学习生涯中,利用节假日,在10多个行业打过近20份工,挣取学费及生活费。数次自我挑战的经历、两次生死边缘的挣扎,对生与死、人生观、世界观有更深层的感悟。
     2、 广西立伟电子科技公司市场部经理、执行总监。
     3、 香港高宝绿色科技集团大客户部经理、培训部经理。
     4、 九美国际(香港)有限公司客户部经理、首席培训师、培训总监。
    
    
     【陈毓慧老师服务过的部分企业】:
     香港高宝集团、 中国传播力、 中国移动、 中国电信、
     意大利玖姿集团、 广西立伟、 广西邮电、 广西财政、
     九美国际、 铭万集团、 优宝集团、 利氏生物、
     香港李锦记集团、 中国平安、 中国人寿、 玫琳凯(中国)、
     中华联合财产保险、莱茵学院、 中意保险、 深圳千婷、
     商业银行……
    
     【课程特色】:
     1、 激情洋溢
     2、 互动性强
     3、 案例丰富
     4、 贴近实际
     5、 深入浅出
     6、 逻辑性强
    
     【授课形式】:
     1、 课堂讲述
     2、 案例分析
     3、 脑力激荡
     4、 情景演练
     5、 短片播放
     6、 图片展示
    
     【陈毓慧老师主要培训课程】:
     (一)、金牌课程
     1、《人脉关系营销》(2天)
    
     (二)、主要课程
     1、《赢者心态》(2天)
     2、《职业形象与商务礼仪》(2天)
     3、《目标管理与目标管理技巧》(2天)
     4、《实战电话营销》(2天)
     5、《转怒为喜----顾客抱怨投诉处理技巧》(2天)
     6、《顾客心理分析与产品销售技巧》 (2天)
     7、《客户深度营销》(2天)
     8、《打造颠峰营销团队》(2天)
     9、《魔鬼训练》(1-6天)
     10、《营销经理综合提升训练课程》(6天)
     谢谢您的关注! 欢迎提出需求,定制课程!
    
    
     【联系方式】:
     联系人:赵助理
     地址:北京
     电话∶010-51656461
    
    
    
    
    
[本贴被admin于2007/4/21 11:59:11编辑过]     
2007/4/21 11:14:08
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