企业培训
首页 地区推荐 清华EDP 企业内训 公开课 职业培训 HR资讯 培训需求 培训公司 培训顾问 客户服务 在线论坛
当前类别 > 在线论坛
     
巅峰培训论坛 > 公开课|内训论坛 >
你必须先进行登录 才能发贴,注册新会员请点这里.
今日贴数:7728 |主题总数:77118 | 帖子总数:79971 | 会员总数:2538

最新贴子 |  热门贴子 |  搜索贴子 
  本版搜索:  
清华大学总裁班目录 │││ 北京大学总裁班目录 │││ 中国能源电力企业家班 │││ 国家职业资格考证
人力 营销 财务 生产 职业经理 投融资 收藏品艺术品投资鉴赏 能源班 特色小镇班 PPP实战 经营方略CEO班 私募投资(PE) 清华教授、能源局领导、知名企业家,培养全球化视野及国际竞争力的创新型能源企业领导者 人力资源师国际财务师安全评价师信用管理师对外汉语教师
    您是本贴的第 15964 个阅读者  
  主题:[推荐]中国卓越管理与人力资源高峰论坛 2006/11/23 17:57:28  
   aisinan
 
   等级:新手上路(初级)
   积分:44分
   注册:2006-11-23
   发表:11(11主题贴)
   登录:5
1 
[推荐]中国卓越管理与人力资源高峰论坛
     简介: 为什么企业人才的流失日益严重?
     为什么快速成长的企业总是出现人才断层?
     为什么企业很多岗位都面临接班危机?
     为什么很多岗位在交接班后,却不能很好的适应企业发展?
     为什么投入大量人力物力,却无法培养出适用的领导人才?
     ……
     参加对象: 1. 企业高层管理者:包括总经理、副总经理、人力资源总监、培训经理以及其他部门管理人员;
     2.卓越管理培训及咨询机构高层管理者;
     3.相关行业协会管理人员。
     时间: 2006年12月28-30日
     地点: 北京
     费用标准: 3880元/人/3天2晚(含培训费、资料费、会务费);
     精彩授教: 余世维 中国最受欢迎的管理培训大师
     《发掘、培养、留住领导人才——培养接班人》
    
     张 利 著名实战派战略营销专家
     《国学解码商道》
    
     张 文 蒙牛集团副总裁
     《目标管理与绩效考核》
    
     张晓彤 著名人力资源管理专家
     《绩效管理实务》
    
     严 正 华立集团HR总监
     《以胜任力模型确定培训需求》
    
     李绍唐 多普达有限公司总裁
     《多普达的蓝海战略》
    
     龙平 国内实战派营销专家
     中国国际教育产业投资集团(CIEI)营销总监
     《销售人才打造》
    
     张守春 著名人力资源专家
     原朗讯集团人力资源总部”薪资管理经理
     《3E薪酬体系设计》
     课程内容: 模块一:解读战略与营销 <a href='http://www.nvzhuangxinkuan.com' ><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>淘宝网女装</font></a><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>睫毛膏</font><a href='http://q.nazhonghao.com' ><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>祛痘产品哪种好</font></a><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>去角质</font><a href='http://www.nazhonghao.com/summer-heat-8-for-male-mask/' ><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>男士面膜推荐</font></a><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>面膜</font><a href='http://www.nazhonghao.com/which-brand-of-a-good-diet-5-great-easy-to-use-diet-recommended-2/' ><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>减肥哪个牌子的好</font></a>时间:12月28日
     张 利 《国学解码商道》
     李绍唐 《多普达的蓝海战略》
     张晓彤 《绩效管理实务》
     龙 平 《销售人才打造》
    
     模块二:人力资源管理与培训发展 时间:12月29日
     郭崇华 《PIPE优才通道管理》
     严 正 《以胜任力模型优化人力资源系统》
     张守春 《3E薪酬体系设计》
     周 坤 《绩效考评的需求和面临的挑战》
    
     模块三:培养接班人 时间:12月30日
     余世维 《发掘、培养、留住领导人才——培养接班人》
    
     模块四:“企业年度培训计划的制订”研讨会
     ·不同岗位层次的战略性培训体系建设(企业高管、中层干部、基层员工)
     ·五大典型行业的战略性培训体系建设(制造业、服务业、IT行业、房地产行业、快速消费品行业)
     ·不同发展阶段企业的战略性培训体系建设(创业期、成长期、成熟期、二次创业期)
     企业年度培训计划的制订是战略性培训体系落实的基础和关键,本次研讨会会聚集了包括慧泉集团核心名师阵容,同时亦邀请到了业界著名管理专家、知名企业HR及培训高管等,围绕以上核心问题,与来宾激情碰撞、坦诚对话,共享培训的智慧与心得。
    
     联系人:魏欣
     电话:010-82414855转22 13146340500
     传真:010-82414854
     E-Mail:aisinan521@163.com
    
     详情请点击:http://www.cn21.com.cn/meetinfo/pager.php?id=5453
2006/11/23 17:57:28
编辑该贴   回复该贴 | 查看 
1/0 页 每页 10 贴 本主题贴数 0   分页: 转到
管理选项:  删除  | 总置顶  | 置顶  | 精华  | 普通  | 转移该贴到:
 
快速回复(必须登陆成功才能发表)
 用户名:  密码:
 主  题:* 不能超过50个汉字或者100个字符
粗体 斜体 下划线 居中 空格 超级链接 插入图片 插入Flash 飞行的文字 移动的文字
 

 
  
 
清华大学高级研修班   清华总裁班 能源产业500强项目库  能源产业总裁班  中央财经大学私募班  能源500强企业生态   核技术联盟
  有新帖   没新帖   总置顶   置顶   精华贴   热贴   普通贴
本站网络实名:“颠峰培训网”“颠峰人力资源网”
Copyright 2004 All rights reserved     版权所有:巅峰培训
地址:海淀区中关村东路95号中国科学院自动化东楼  电话:(010)8243115O