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当前类别 >
高校研修 |
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学习型组织理论与实务 |
| 所属领域 |
高校研修 |
| 培训方式 |
多媒体课堂讲授、情景训练、教学VCD展示 |
| 培训时间 |
（最新时间请咨询） |
| 培训地点 |
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| 参加人数 |
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| 预计费用 |
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| 培训目标 |
| | ◆什么是学习型组织？
◆学习型组织理论是什么性质的理论？
◆学习型组织的真谛？
◆学习型组织好在哪里？
◆学习型组织的“学习”有什么特点？
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| 培训内容 |
| | ◆什么是学习型组织？
◆学习型组织理论是什么性质的理论？
◆学习型组织的真谛？
◆学习型组织好在哪里？
◆学习型组织的“学习”有什么特点？
◆自我超越：培养积极心态，激发潜能，提升创新能力，使组织不断突破发展瓶颈，从优秀走向卓越。
◆改善心智模式：改善我们的思维与信念，整理、检视、反思我们的思维模式
◆共同愿景：当每个人把自己融入到更大的愿景，当个体的愿景得到组织愿景支持时，组织将爆发出世界上任何力量都阻挡不了的能量。
◆团队学习：让我们建设平等、开放、合作、分享的团队精神
◆系统思考：见树木又要见树林，以动态的眼光与思维来把握全局，有效的掌握变化，开创新局面
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| 要求 |
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| 提交人 |
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| 提交时间 |
2005/5/27 11:37:58 |
| 联系电话 |
010-8243115O 880532-8360685148 |
| E_mail |
8848-hr@163.com
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