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当前类别：巅峰培训网 > 企业内训 >
企业内训→研发项目管理@内训大纲|师资
研发项目管理
副标题  李悦敏 研发管理培训
学员对象  企业CEO/总经理、研发总经理/副总、公司总工/技术总监、研发项目经理/产品经理、PMO（项目管理办公室）成员、研发骨干、QA或流程优化人员、跨部门负责人（市场
授课时间  2天
授课顾问  李悦敏
授课语言  
每班人数  
课程目的
  提升项目团队项目管理的能力，加强项目过程的可控性、可视性，最终保证项目质量的提高、项目进度与预算的可控

了解项目、项目管理的基本概念，掌握研发项目管理主要思想体系。

系统掌握研发项目目标制定依据、原则和范围以及工具、方法。

掌握研发项目团队的组织建设的方法、项目经理的培养方式；

掌握研发项目管理的结构化流程体系以及流程管理和项目管理的关系；

掌握项目计划制定的方法、原则、工具，研发项目计划控制的方法和组织级项目管理PMO；

掌握研发项目的决策评审和研发项目的结构化流程内容；

掌握有效的研发绩效考核管理方法和人员激励措施；

掌握研发项目风险管理方法，如何有效地进行风险识别、风险评估、风险响应计划及风险监控；

了解产品质量、成本的基本概念，建立质量成本意识，理解保证质量和降低成本的方法；
课程内容
  1、研发项目管理介绍
 课程学习的目标
 授课的形式
 学员需要修炼的五个方面
 研发项目管理历年经历的问题
 研发项目管理主要思想体系

2、产品开发和项目管理的概念
 什么是产品开发
 产品开发存在的典型问题
 什么叫项目
 项目的特征
 什么叫项目管理
 项目的三重制约
 研发项目管理存在的典型问题
 影响研发项目成功的因素
 研发项目管理全过程
 研发项目成功和失败的主要因素

3、产品开发项目目标的确定与需求管理
 目标的标准
 如何规划产品线
 什么是市场管理
 市场管理流程
 市场需求管理方面存在的主要问题
 市场需求的分析
 研发项目分类和等级
 如何写项目目标
 产品开发任务书内容
 学员演练，草拟一份产品开发任务书

4、研发项目的组织与团队
 一些公司团队组建的做法
 传统研发项目组织存在的问题
 成功的研发项目小组的特征
 项目的组织形式
 矩阵式组织结构（优点、缺点、应注意的问题）
 角色和职责的定义
 核心小组法
 项目经理的角色和职责
 研发项目经理的素质特征和性格特征
 项目经理能力模型
 研发项目经理的培养方式
 研发项目经理的选聘方式
 项目核心组成员的角色和职责
 项目外围组成员的角色和职责
 职能部门经理在产品开发中的角色和职责
 成功的项目启动会
 学员演练：组建团队和召开项目开工会

5、研发项目的结构化流程
 研发项目流程存在的问题
 为什么把研发项目流程结构化
 结构化流程的层次（阶段、步骤、活动、任务）
 研发项目流程的模块内容、举例
 研发项目流程的程序体系
 结构化开发流程和项目管理的关系
 项目管理过程组在研发项目流程中的映射
 项目管理知识领域在研发项目流程中的映射
 流程与效率的矛盾
 流程裁剪原则和管理
 研发项目流程结构化容易陷入的两个极端
 需要进一步结构化的征兆
 总结研发项目流程演变的阶段

6、研发项目计划的制定和控制
 研发项目计划的作用
 产品开发流程中计划的重要性
 项目计划制定的原则
 项目计划制定的要素
 计划过程
 工作分解结构WBS
 学员演练WBS
 设置责任矩阵RAM
 学员演练RAM
 活动排序PERT
 资源和工期估算
 确定关键路径，制作GANNT（介绍和示例）
 学员演练关键路径
 项目计划控制的必要性
 项目计划控制的主要内容
 项目的控制组织-PMO
 PMO成立的必要性
 PMO承担的三种角色
 PMO成员应知应会
 PMO成员九大职责
 PMO实施过程中注意事项
 研发项目计划控制的手段
 项目任务书
 沟通汇报-项目报告和项目会议
 决策评审和例外管理
 变更控制-计划变更和状态转移
 成本控制和风险管理
 需求跟踪和项目度量
 项目评价
演练与问题讨论
 收尾过程
 思考研发项目重要的成果有哪些

7、研发项目的决策评审
 研发项目决策存在的问题
 高层领导在产品开发中扮演的角色
 决策迟缓的代价
 产品审批委员会的权利和责任
 产品开发中决策点的设置
 产品开发中决策评审点介绍（概念、计划、可获得性和生命周期决策评审）
 产品开发中决策点使用的文档模板（业务计划书）
 为何有的公司决策评审效率低
 产品开发中决策评审流程
 产品开发中决策评审效率的特征
 学员思考产品开发流程中各阶段评审关注哪方面内容？

8、研发项目绩效管理
 研发人员的特点
 研发项目绩效管理存在的问题
 研发项目绩效制定的来源
 研发项目绩效指标的标准
 研发项目绩效考核关系和比例
 举例：绩效考核比例问题
 研发项目绩效考核管控-五步法
 研发项目绩效考核反馈-三个阶段
 研发项目绩效评价和激励
 研发项目奖项分类概述
 举例：GE业绩奖励
 项目奖与季度奖/年终奖的比较
 绩效管理与职业生涯-四种员工的处理方式
 学员思考：研发绩效管理重点关注点有哪些？

9、研发项目质量管理
 研发质量管理普遍存在的误区
 10倍质量法
 全面质量管理
 质量管理在研发过程中的重要作用
 研发质量管理体系
 质量策划、质量保证、质量控制、质量改进
 质量保证（QA）的职责
 PQA的职责
 技术评审
 技术评审的原则
 技术评审的目的
 技术评审的层次
 评审中的角色和职责
 不同评审层次的参与者
 评审流程的六个步骤
 文档管理
 思考总结产品研发过程中何时构建产品质量体系

10、研发成本管理
 研发项目成本控制的三大误区
 三个成本公式的含义
 产品开发综合成本包括哪些内容
 项目经理参与成本管理内容
 开发成本与产品设计成本
 降低设计成本的工作模式
 设计成本降低方法-设计优化、物料选型控制和可维护性
 降低设计成本的基本方法
 降低开发成本的基本方法

11、项目风险管理
 什么是风险
 风险管理的意义和目的
 风险管理的内容
 风险识别
 常见的风险类别、示例
 风险评估
 制定风险管理计划、示例
 风险管理计划评审
 风险响应措施
 风险监控
 意外风险事件的处理
 风险管理活动中的角色和职责
 案例分析——项目常见风险及其应对办法讨论
备注
  李悦敏
时代光华-RDM研习社特聘专家
益思咨询药物研发顾问组组长
研发项目管理实战专家
项目管理拓展实训先行者
资深企业管理咨询师、培训师
IPD百科网资深顾问
中国产品经理职业联盟讲师

●教育背景：
华东理工大学工程硕士

●擅长领域：
研发管理、项目管理、集成产品开发管理（IPD）

●任职经历：
曾全国30强医药企业研发中心主任、央企中核集团旗下某医药公司级项目管理高级秘书、产品规划部经理、科技项目管理部经理、产品开发中心经理、研发支持中心经理，技术管理部总监、公司项目管理思维实训内部讲师，积累了大量的医药研发管理、项目管理、产品管理和创新管理的经验、思维和理念，具备扎实的技术专业背景，获取生物工程硕士学历、3项医药专业技术专利和高级工程师职称。、丰富和开拓的研发管理思维。
从事10年研发管理以来，承担并掌握了产品规划、产品引进、技术供应商管理、PRB运行管理、专利管理、科技项目管理、数据信息管理、技术创新体系开发、对外事务攻关、制度流程管理、项目监控管理、绩效考核管理、任职资格管理、研发平台建设和文化建设等研发管理类工作。
在企业任职期间，曾先后组建和带领四个研发团队开展产品技术研发和产品开发。亲身参与了研发组织变革、建立评审组织（PRB和TRT）、构建产品规划和技术规划、构建研发组织级项目管理体系和集成产品开发（IPD）体系的实施，以及后续优化改进，提高研发产品开发效率，其中某产品研发实现工业化量产，单个产品年销售在5亿以上。

●主讲课程
研发管理类：
1）《研发项目管理》
2）《研发绩效管理》
3）《研发任职资格管理》
4）《研发文化与环境构建》
5）《从技术走向管理》
6)《研发人员的职业素养》
7)《研发流程管理与优化》
8)《集成产品开发IPD》
项目管理类：
1)《高绩效（通用）项目管理》
2)《组织级项目管理与PMO建设》
3)《project2013软件与项目管理工具》

●培训与咨询经历
1）曾任新浪微博项目管理课程的主讲讲师。
2）现担任某制药企业研发管理和项目管理签约讲师。
3）现担任时代光华和益思公司共同承办的RDM研习社IPD系列课程的主讲讲师，录制《研发多项目管理之PMO定位》、《研发项目计划制定与控制》、《产品市场管理及市场分析体系》、《研发文化与环境构建》、《研发任职资格—PBC模型》、《研发高绩效沟通机制构建》、《研发任职资格管理与员工成长》、《构建高效研发绩效管理》和《研发项目管理全能版》等系列课程。
4）担任一学时线上研发项目管理等系列课程的主讲讲师。
5）主导和参与多家知名企业的研发管理体系IPD咨询项目，包括研发组织结构优化及虚拟组织导入、产品规划体系建设、产品开发流程设计、项目管理体系构建、研发任职资格体系建设及研发绩效考核管理体系建设等研发管理类内容。
6）承担过医药、食品、橡胶制造、电动车、服务行业等多家企业项目咨询调研，制定咨询项目建议书，参与项目咨询系列课程培训和管理体系构建。

●咨询项目领域：
主导：研发管理体系咨询、IPD体系咨询、项目管理体系咨询
参与：产品管理体系建设咨询、市场管理体系咨询、需求管理体系咨询

●授课风格
理论知识与案例相结合
课程内容注重理论方法、模板工具、范例演示，具备可操作性
摒弃传统的说教培训方式，强调在体验和演练中学习
重视实践性、实用性，授课富有活力、感染力和亲和力
提供课程逻辑框架和利用思维导图做课程总结
让学员在轻松、互动交流的氛围中进行学习，使学员能真正掌握新知识体系，并学会运用和复用知识理念，达成个人和组织认知、行为和思维模式的根本改变。

●服务客户：
中核集团河北分公司、新浪微博、君乐宝、中国移动湖北分公司、国家电网、中国电信江苏分公司、中国联通呼和浩特分公司、中国工商银行、中国农业银行、华北制药、辉瑞制药、中国医药、联想集团、淘宝网、中国海洋石油、中联重科、绿地地产等。
提交时间  2016/7/22 10:59:58
联系电话  010-8243115O,-
E_mail  8848-hr@163.com  // 下载内训需求表.DOC
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