企业内训→《打造团队凝聚力》@内训大纲|师资
副标题 |
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学员对象 |
销售团队、各部门全体员工 |
授课时间 |
内训:《打造团队凝聚力》,培训内训:《打造团队凝聚力》,管理培训,企业内训:《打造团队凝聚力》,企业内部培训 |
授课顾问 |
李晓鹏 |
授课语言 |
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每班人数 |
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课程目的 |
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【培训收益】
激发学员内心动力,提高士气和激情,增强团队精神,升华团队凝聚力。 |
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课程内容 |
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【课程时间】1天(6小时)
【培训形式】授课+案例+互动体验式,注重现场训练。
【课程纲要】
一、首先按照参训学员人数分组,组建团队,各队分别选出队长、政委、起队名、队呼,进行团队风采展示,引爆大家参训的激情和士气。
二、如何理解“团队”?
三、树立良好的工作心态
四、团队精神的具体表现
1、大局意识;
2、团队合作;
3、相互欣赏;
4、相互信任;
5、勇于承担;
6、奉献精神;
7、团队自豪感;
8、忠诚。
五、高尚人格——团队凝聚力的基石
1、提升自己的“人格魅力”;
2、充满自信和激情;
3、坚守承诺;
4、包容力。
六、共同愿景——团队前进的方向
1、宏伟愿景;
2、团队目标。
七、团结合作——团队凝聚力的源泉
1、充分发挥个人的特长;
2、合作产生1+1>2的战斗力;
3、确立主人翁地位,培养员工归属感;
4、倡导团队合作的氛围。
八、高效沟通——团队凝聚力的润滑剂
1、高效沟通的三个要素;
2、影响沟通效果的四个原则;
3、高效沟通的10个技巧与训练;
4、与上级高效沟通的核心技巧;
5、跨部门平行沟通的核心技巧。
九、自我激励——打造凝聚力的保障
1、需要学会自我激励;
2、挖掘自己内心的动力,增强其责任心;
3、增强意志力的四大操作技巧。
十、文化氛围——永久的“凝聚剂”
1、现代企业的精神支柱;
2、企业核心能力的重要表现;
3、推动企业科学发展的重要动力;
4、每个人都要以身作则;
5、团队冲突处理;
6、相互信任,勇于承担;
7、营造良好的企业文化。
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备注 |
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提交时间 |
2014/8/26 19:33:31 |
联系电话 |
010-8243115O,- |
E_mail |
8848-hr@163.com
// 下载内训需求表.DOC
内训:《打造团队凝聚力》,培训内训:《打造团队凝聚力》,企业管理培训,管理咨询,企业管理咨询,企业内训课程:《打造团队凝聚力》,企业内训,[15029998460/ang_haisheng@126.com/2014/8/26 19:33:31]企业内训课程大纲:《打造团队凝聚力》 |
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