企业内训→把握企业绩效罗盘—绩效管理体系设计@内训大纲|师资
| 副标题 |
绩效管理 |
| 学员对象 |
企业高管、人力资源总监、绩效经理 |
| 授课时间 |
内训:把握企业绩效罗盘—绩效管理体系设计,培训内训:把握企业绩效罗盘—绩效管理体系设计,管理培训,企业内训:把握企业绩效罗盘—绩效管理体系设计,企业内部培训 |
| 授课顾问 |
刘老师 |
| 授课语言 |
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| 每班人数 |
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| 课程目的 |
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全面了解绩效体系设计原则
了解绩效评估的手段及适用范围
掌握常规绩效评估的方法
解答有关绩效管理的相关疑问
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| 课程内容 |
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第一讲 基于战略的绩效管理
现代企业的绩效管理理念
以战略为基石的绩效体系框架
第二讲 绩效管理工具以及应用
BSC平衡计分卡
杜邦价值树
KAR与KPI建立的关键业绩指标
SCORE模型
WBS
第三讲 绩效管理模型
什么是绩效管理模型
绩效管理模型的构建
STMART原则与相关性分析
PDCA管理循环
第四讲 绩效管理实施
绩效管理组织
绩效管理合同
绩效面谈
绩效评估与结果应用
绩效帮助
第五讲 绩效体系设计案例分享
销售团队的绩效考核案例
某软件企业的绩效管理模型 |
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| 备注 |
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| 提交时间 |
2011/11/23 16:33:44 |
| 联系电话 |
010-8243115O,- |
| E_mail |
8848-hr@163.com
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