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企业内训→《专业培训师职业技能培训》@内训大纲|师资
《专业培训师职业技能培训》
副标题  
学员对象  
授课时间  
授课顾问  
授课语言  
每班人数  
课程目的
  一名优秀的管理者首先应该是一名优秀培训者,要成为一名优秀的培训者首先应接受这门课程的培训,本课程将教会你如何去发现企业培训需求,整合资源,设计课程,运用练习、游戏等辅助手法去说并怎样去说,它将培训师的基本技术能训练(TTT)、培训百宝箱、培训统合训练进行结合,成为一门针对培训师的专门训练。本课程还将指导人力资源经理,如何建立起企业的培训体系和兼职培训师队伍;帮助训练企业管理者成为一名优秀的企业内部培训者,以对付日常工作中面对部属,不断地必须的工作训练;学会面对客户时如何并怎样说以便清晰地传达你的信息。

课程内容
  课程大纲 :


第一单元 课程目标概述(讲师的角色及功能)

· 成人学员的诸项需求

· 学习风格问卷填表

· 学习风格与学习循环

· 提出并接受反馈

· 教学方法并克服紧张

· 十分钟小型培训课程

· 各自准备十分钟培训课程

· 分组进行小型培训课程,作出反馈与评估

· 教学过程及教学气氛掌握

· 集中评论

· 培训循环

· 培训目标

· 培训操练与反馈评估

· 培训操练课预习与准备


第二单元 计划与培训技巧

· 培训方法及课程计划

· 课程计划

· 交流与沟通:口头与视觉

· 声音操练与反馈(两组分组练习)

· 直观教具的使用

· 问题处理方法

· 团队(两人以上主持)培训简介

· 培训主持预习和准备


第三单元 培训评估与培训师建设

· 培训评估

· 团队培训与反馈(两人)

· 课程连贯一致

· 述评团队培训

· 培训测验试讲及评估回馈(摄像)

· 个人与团队行动计划

第四单元 教学方式与工具

· 统合方式与手段

· 运用与挖掘培训手段

· 开发手段

· 培训百宝箱
备注
 
提交时间  2004/9/3 16:46:26
联系电话  010-8243115O,-
E_mail  8848-hr@163.com  // 下载内训需求表.DOC
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