企业内训→与企业共赢做优秀员工@内训大纲|师资
副标题 |
——团队训练篇 |
学员对象 |
中,基层员工 |
授课时间 |
两天
内训:与企业共赢做优秀员工,培训内训:与企业共赢做优秀员工,管理培训,企业内训:与企业共赢做优秀员工,企业内部培训 |
授课顾问 |
谢老师 |
授课语言 |
汉语 |
每班人数 |
30-50
|
课程目的 |
|
打造群策群力、众狼一心的优秀团队;增强危机意识,突破自我设限,永葆组织与个人竞争力;提升团队的战斗能力与合作精神;整合队员心态,加强忠诚、敬业、执行、责任、创新意识;提高沟通技能,提升沟通效率,加强团队内部和谐。让队员从积极的心态到积极的行动,从积极的行动到丰硕的成果,从而把狼的超强自信、激情无限、勇于竞争、知难而进、绝境逢生、坚持不懈、勇于创新、团队协作等优秀精神深深地印记于学员之心,努力成为自己的一种行为习惯。 |
|
课程内容 |
|
培训内容:
一、 一个信念
二、 三大口号
三、 四条铁律
四、 九点领导力
五、 十一大法宝
课程大纲:
1) 开场音乐:循环播放动感音乐迎接参训学员。
2) 每次课前三分钟开始激情音乐同时掌声想起召唤同伴进入课堂,调动情绪营造热烈的课堂氛围。
3) 课程介绍:课题,课程概况,狼性宣导。
4) 视频教学:团队高手——狼。
5) 分组建队:
6) 培训宣导:
7) 定位训练:人人是教练
8) 团队展示的准备:
9) 课间休息:15分钟
10) 团队展示:
11) 视频教学:打造团队精神
12) 团队协作训练:同步竞赛(背景音乐)
13) 布置午间作业:创作作品及手势演练。
1) 午间休养:放松心灵
2) 总结分享上一堂课的内容、公布上午各队成绩,警示危机。
3) 视频教学:了解狼性
4) 各队创作作品分享:
5) 视频教学:时时求死,才能步步新生。
6) 观念突破训练:十大观念
7) 课间休息:15分钟
8) 沟通训练:三分钟测试
9) 沟通训练:深情交流
10) 视频教学:沟通能力的培养
11) 解读高品质沟通:3355
12) 团队合作,责任意志训练:同心如铁
13) 布置第二天上午作业
1) 总结分享上一堂课的内容,公布上一阶段的成绩,警示
危机。
2) 视频教学:了解狼性
3) 思维突破训练:别对自己说“不可能”
4) 创新训练:星光大道(背景音乐)
5) 共识共赢训练:战胜对手
6) 手势演练,情景剧的准备
早餐、队内交流、情景剧演练及手势演练时间:
1) 总结分享上一堂课的内容,公布上一阶段的成绩,警示危机。
2) 视频教学:了解狼性
3) 表演情景剧:
4) 课间休息:15分钟
5) 主动性训练:我们是一家人
6) 视频教学:浴火重生。
7) 视频教学:管理狼性化,领导人性化。
1) 午间休养:增强行动力
2) 分享上一堂课的内容,公布上阶段的成绩,警示危机。
3) 视频教学:了解狼性
4) 责任信任,超越自我,挑战极限训练:我们是一个人
5) 感恩感召训练:回首往昔,开创未来。
6) 休息15分钟
7) 手势演练
8) 分享两天课程的精彩瞬间
9) 分部门组织分享、承诺改变、期待、
10) 统计分数决出冠、亚、季军,处罚、颁奖、分享。
11) 最后总结,在主题曲中课程结束。
|
|
备注 |
|
在训练中,参训人员通过全力以赴,全身心的投入:用身体去体验,眼睛去观察,用耳朵去聆听,用嘴巴去呼喊,用头脑去思考,用心灵去感悟,将会得到如下体验和成长:
1、 更清晰的去思考自己的工作目标和人生目标,做好定位,明确努力的方向,能够看到成功希望,心中才会更有力量。
2、 清楚每个人都是肩负使命而生,不管是在工作还是生活中,都担负着重大的责任,很多责任自己在担负,也有许多责任是别人在为你肩扛。为此我们需要更加努力承担自己的责任,也需要去感恩那些为我们付出辛劳的人们。
3、 明白小成就靠自己,大成功靠团队,做英雄更需要有英雄的土壤,一个团队只有大家彼此信任,信任他人也信任自己,一起同心协力才能同心无敌。
4、 认识到人生的任何收获,都源于你的付出,天下没有白吃的午餐,只有全力付出才能成就杰出。
5、 理解积极主动的重要性,主动的人是自己把握命运,被动的人是把命运交给别人主宰。优秀员工从来都是那些自动自发,主动承担,主动付出,主动协助,主动成长,主动完成,主动优秀的人。
6、 认识到单打独斗的个人英雄年代,早已归入历史,现在是合作共赢的年代,任何人要成就事业都要与人合作,与同事合作,与对手合作,通过合作追求赢利价值最大化,而不是崇尚鸡头文化,拉班结派搞小团伙,成功需要的是群狼那样只能是团队而绝不会是团伙。
7、 明白为了合作共赢更需要努力沟通,用心沟通,没有好的沟通不可能有亲密无间的合作,人、事、物很多因素都经常的发生变化,新的问题会不断产生,主动、及时、良好的沟通才能确保方向一致,人心一致,目标一致,行动一致。
8、 学会经常的去做阶段性的检查,检查目标的进展以及时调整策略和方法,检查下属的工作,员工最多的是做你经常检查的工作而不是你要求的工作。
9、 去接受每个人的成长经历不一样,价值观不一样,看问题的角度不同,有不同的观点纯属正常,但是为了共同的目标,观点是可以协调的,行动是可以一致的,最终的共识是可以形成并得以执行的。
10、 感受到人生一路走来,从小到大,我们接受过无数人的帮助,养育我们的父母,教育我们的老师,陪伴我们的爱人,协助我们的领导等等。虽不说滴水之恩当如涌泉相报,但我们不能没有感恩的心,学会感恩你将受到更多的帮助,你的路会更宽广,会走得更长远,人生会更精彩。
. . . . . .
|
|
提交时间 |
2010/1/20 14:15:40 |
联系电话 |
010-8243115O,- |
E_mail |
8848-hr@163.com
// 下载内训需求表.DOC
内训:与企业共赢做优秀员工,培训内训:与企业共赢做优秀员工,企业管理培训,管理咨询,企业管理咨询,企业内训课程:与企业共赢做优秀员工,企业内训,[0571-28000736/yingweilai_trainer@yahoo.cn/2010/1/20 14:15:40]企业内训课程大纲:与企业共赢做优秀员工 |
|
----
您可以提交以下表单,我们将有专业人员及时与您沟通 -------
|
|
|