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当前类别:巅峰培训网 > 企业内训 >
企业内训→公共关系与危机管理@内训大纲|师资
公共关系与危机管理
副标题  
学员对象  大中型企业中高层管理者
授课时间  1天
授课顾问  
授课语言  
每班人数  
课程目的
  1、使学员树立危机意识
2、让企业从容处理三大关系
3、危机预警从理念变革开始
课程内容
  第一讲:公共关系的基本定义,
危机的基本定义
传统媒体与公共关系
新媒体与危机管理

第二讲:如何处理公共关系引发的危机?
1.如何处理与政府之间的关系
依靠主管 案例:Sk-II产品质量危机
握手言和 案例:某快速消费品与CQ工商局
抗争到底 案例:电子条形码与质量监督局

2.如何处理与媒体之间的关系
沉默是金 分析:共振的回避
信息控制 分析:充分利用媒体的特点
放大拳头 分析:竞争对手的特征

3.如何处理与行业协会之间的关系
同舟共济 案例:立邦漆与中国涂料协会
真诚沟通 案例:欧洲碰撞门事件


第三讲 基于战略的公共关系与危机管理

1.危机如何控制?
危机的源头
危机的预案
危机的未来定位

2.公共关系的处理与企业职能变革
渠道部门如何变革管理?
售后服务部门如何变革管理?
财务部门如何变革管理?
市场部如何变革管理?
备注
 
提交时间  2009/9/16 14:59:13
联系电话  010-8243115O,-
E_mail  8848-hr@163.com  // 下载内训需求表.DOC
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