企业内训→吉林长春培训讲师训练TTT@内训大纲|师资
| 副标题 |
TTT 吉林长春 |
| 学员对象 |
企业内部培训讲师 |
| 授课时间 |
3-5天
内训:吉林长春培训讲师训练TTT,培训内训:吉林长春培训讲师训练TTT,管理培训,企业内训:吉林长春培训讲师训练TTT,企业内部培训 |
| 授课顾问 |
童麟贺 |
| 授课语言 |
中文 |
| 每班人数 |
25人以内
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| 课程目的 |
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| 课程内容 |
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培训讲师训练（TTT）及管理人员沟通表达能力训练课程
一、课程设计基本思路
课程设计强调针对性、实用性和生动性；注重能力与技巧的训练提升；以培训目标的达成为导向，突出培训的实效性。并从内容、形式、方法、评估四个角度具体落实课程设计意图。
（一）内容选择
以培训讲师训练为主要内容，同时根据企业内部培训讲师工作实际，从必要的角度辅以培训组织与评估等相关内容。
（二）培训形式
将讲授、训练、团队学习、考核有效结合，充分调动学员的学习能动性，促进学员主动思考、积极参与，强化学习效果。
（三）培训方法
大量采用案例教学、头脑风暴、讨论、角色扮演、培训游戏、影视教学、模拟演练、训练指导等高参与性的培训方法，促进学员对知识的理解和对方法、技巧运用能力的提升。
(四）培训评估：
将培训评估惯穿于培训始终，将讲授、训练、评价、指导有机结合，坚持能力导向的原则。
二、课程简介
本课程是针对于从事企业培训相关工作的人员所必需掌握的现代企业培训基础理论、基本方法和基本技能而开展的职业化能力培训。培训课程共份15个模块，分为基础模块（必修模块）、选修模块和拓展模块（企业非培训人员学习模块）。学员或企业可根据受训目的和学员基础的不同而选择不同模块加以组合，有针对性的学习。
适合对象：从事企业培训相关工作的各类人员，主要适合于初中级培训讲师。拓展模块适合于企业各级管理类非培训人员的沟通、表达能力提升培训。
培训时间：每学时为45分钟，每天培训时长为6小时，即8学时。根据企业选择学习模块的不同，培训班培训时长为3.5—5天。供企业各级管理类非培训人员学习的拓展模块，可单独按天开课。
三、课程体系模块
（一）基础模块
1、开班导入
2、成人学习理论
3、培训沟通技巧
4、当众讲话技巧训练
5、培训的基本模式和方法
6、培训准备与教案设计
7、试讲演练、笔试
8、结业仪式
（二）选修模块
1、教具使用与目视化
2、培训游戏的应用
3、OJT（在职培训）研讨
4、培训组织与质量控制
（三）拓展模块
1、目视与报告技术
2、当众讲话技巧训练
3、有效沟通技巧
四、详尽内容须与我们另行沟通
培训提供：长春市新大陆职业技能培训学校
建议学时：1-3天/单元（6-18小时）
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| 备注 |
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| 提交时间 |
2009/2/5 22:05:48 |
| 联系电话 |
010-8243115O,- |
| E_mail |
8848-hr@163.com
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内训:吉林长春培训讲师训练TTT,培训内训:吉林长春培训讲师训练TTT,企业管理培训,管理咨询,企业管理咨询,企业内训课程:吉林长春培训讲师训练TTT,企业内训,[0431-86802676/xinzhiye2008@163.com/2009/2/5 22:05:48]企业内训课程大纲:吉林长春培训讲师训练TTT |
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