| 副标题 |
心理学应用系列 |
| 主办单位 |
巅峰培训会员单位 |
| 学员对象 |
期待提升团队非职权影响力的企业高管、企业界精英、创业CEO； 期待与客户与供应商保持良好的关系，提升进一步拓展市场，发展事业的人员； 期待与事业合伙人达成共识，进一步实现人生梦想的人员； 期待拥有更好的人际关系的人员；团队绩效提升！ |
| 授课时间 |
2024年4月25-26日 、常年举办，欢迎索取最新安排 |
| 授课顾问 |
槐玲玲 |
| 授课地点 |
上海 搜索上海课程
|
| 每班人数 |
|
| 报价 |
2980 |
课程目的 |
| |
课程收益：
1.深层模式觉察：通过九型人格模式类型测试和OH卡，深度分析自身和他人的三种模式类型占比，优缺点及性格差异，促进自我深层模式觉察，也促进对他人的了解。
2.人际关系提升：了解自己与对方的三种模式状态，以及同事的模式及深层心理需求，用对方想要的方式给对方，就可以事半功倍提升自己的人际关系，获得职场和家庭的和谐与平衡，开启幸福人生。
3.工作效率提升：了解自己在职场中追求什么，看重什么，自己的工作效率取决于什么，自己的精力如何管理和恢复，从而有效提升工作效率。 |
|
课程内容 |
| |
课程大纲：
破冰互动---打开心理防御，建立安全私密的学习小组氛围。
模块一：九型人格三种模式
1.九型人格三种模式：自我生存型、社会关系型、亲密关系型
2.互动环节：九型人格三大模式快速测试
3.互动环节：你哪个类型是最高的主导模式？哪个类型是最低的最弱模式？
4.追求持续的发展与稳定的收入的自我生存型，特性详解和行为模式
5.追求在团体中的归属感与影响力的社会关系型，特性详解和行为模式
6.追求工作的兴奋点和新鲜体验的亲密关系型，特性详解和行为模式
7.互动环节：猜猜看--判断以下属于什么模式
模块二：洞见自己与他人
1.互动环节：OH卡游戏互动与点评解析
2.自我生存型占主导的人的职场优势与局限
3.社会关系型占主导的人的职场优势与局限
4.亲密关系型占主导的人的职场优势与局限
5.互动环节：团队每个人画出自己三种模式类型的占比图
6.团队每个人三种类型的分布状态与行为特点详细解析
7.互动环节：现场人格访谈、与老师对话答疑
模块三：人际关系提升
1.掌握与三个不同模式的人沟通的技巧
2.强化理解“三个不同模式的人的沟通地雷”
3.三种不同模式的人对彼此的关系偏见：
4.就知道守着一亩三分地、就知道假大空的忽悠和搞关系、就知道看心情瞎折腾
5.互动环节：总结自己职场的人际关系优势及瓶颈
6.互动环节：各模式类型常见职场关系冲突点情景模拟训练
模块四：工作效率提升
1.三种不同模式恢复精力的方式
2.三种不同模式在工作中被激发高效状态的方式
3.你的主导模式类型带给你的高效率时刻
4.你的最弱模式类型使你工作效率低下的原因：
单打独斗的怀才不遇型、好大喜功的不落地型、按部就班的缺乏冲劲型
5.发现自己模式类型在工作效率上需要提升的点及成长建议
6.互动环节：每个人制定《行动计划书》
7.如果团队有需要，可以适当提示三种模式在两性关系及亲子关系中的应用。
运用的工具：
心灵地图-九型人格
九型人格学是一个有2000多年历史的古老学问，走进九型人格，你就会发现“人”的秘密，帮助我们“知已知彼，百战百胜”。这套学问被广泛的应用到个人成长、婚姻、亲子关系、企业管理、销售技巧、心理辅导等诸多领域，还进入了高校作为选修课。
心灵图卡--OH卡
「投射」是一个人将内在生命中的价值观及好恶，影射到外在世界的人、事、物上的心理现象。在专业的心理学领域内，就有这样一种工具，通过投射原理帮助我们找出隐藏在意识背后的潜意识 —「OH卡」，又称“潜意识投射卡”，因玩的人经常发出“OH！My God！”的呼声而得名。
OH卡模糊的画风呈现，使得每一张卡在不同的人的眼中延展出不同的样貌，每个人对卡牌本身的解读各不相同，映照出内心世界的千人千面，潜意识进而浮现出来。OH卡由88张图卡和88张字卡组成，我们可以用它，发挥自我探索、知己知彼、情绪调节等作用。 |
|
备注 |
|
| 提交时间 |
2023/12/12 14:50:59
|
| 联系方法 |
O1O-8243115O |
| E_mail |
30989665@QQ.com - 下载报名表.DOC |
