| 副标题 |
社保税管政策解读与企业财税风险管理实战班 |
| 主办单位 |
巅峰培训会员单位 |
| 学员对象 |
各企单位总经理、分管副总经理等企业高管； 人力资源总监、企业财务总监、人力资源经理、财务经理、税务经理等相关管理者。 |
| 授课时间 |
2018年12月15日 、常年举办，欢迎索取最新安排 |
| 授课顾问 |
夏老师 |
| 授课地点 |
北京 搜索北京课程
|
| 每班人数 |
|
| 报价 |
1880 |
课程目的 |
| |
个税、社保改革要点解读，了解动向、趋势、影响，把握当前个税规划的策略变化；
全面诊断企业现行缴费中存在的盲点、痛点与堵点，预先防范社保移交后的缴费风险；
帮助企业把握核心社保政策，洞悉社保疑难困惑问题，提前做好准备工作，以应对个人所得税法及社保征管的变化，防范个税及社保风险，全面掌握个人所得税及社保问题应对方法；
帮助企业财税人员树立财税风险管控意识，指导企业财税人员设计财税内控流程，加大企业财税管控力度，顺利完成本年度主要财税风险管理和控制。
|
|
课程内容 |
| |
模块一 企业财税环境及涉税风险来源面
1.“新税收环境+个税和社保联动”下企业生存环境及主要风险来源
2. 增值税下企业销项侧和进项侧的各类主要财税风险点
3. 所得税下收入侧和费用侧的各类主要财税风险点
4. 个税和社保联动下企业的主要风险分析
5. 企业自身财税主要风险点管理及控制
6. 金税三期下税务稽查企业涉税风险点及管控
7. 企业财税风险与内部控制案例分享及探讨
模块二 新《个人所得税法》及《实施条例（征询意见稿）》的修订要点解读
1. 明确纳税人概念、严格纳税人标准
2. 四项所得综合征税、六项所得单独征税
3. 劳务报酬、稿酬所得、特许权使用费计税收入确认特殊规定
4. 综合所得按月或按次预扣税款、年终汇算清缴
5. 提高基本费用扣除标准、不再扣除附加减除费用
6. 六大专项附加扣除项目具体实施
7. 调整税率表结构、减轻低收入群体税负
8. 提高税率级距、降低经营所得税负
9. 增加反避税条款、对公益慈善事业捐赠给予优惠
10. 扣缴义务人向纳税人提供扣缴信息
模块三 职工薪酬个税问题实操解决方案
1. 职工的范畴与职工薪酬的组成筹划
2. 如何将社保与“工资薪酬”相结合，做到合理降低企业社保成本
3. 通讯、交通（含私车公用）、住房、取暖等福利性补贴的财税处理
4. 兼职、退休返聘人员、实习生、下岗内退用工人事管理合规性分析、劳动法律关系判定
5. 如何建立公平、有竞争力、有激励性而企业又支付得起的薪酬体系
6. 如何制定薪酬体系，薪酬体系的设计原则，设计流程，方案确定，不同岗位人员的薪酬选择等等
模块四 企业社保合规职责履行与员工利益保障
1. 企业职工基本养老保险基金中央调剂制度对企业和个人的影响
2. 国地税合并下，企业社保和个人所得税，业务、财务、人力资源各部如何有效分工与协作
3. 雇佣非全日制用工、劳务派遣工、退休返聘工、农民工、外国人等社保缴费与个税申报
4. 如何降低企业社保成本，社保合规缴纳应对方案
5. 补充保险的缴费基数和缴费比例如何设定
6. 商业保险的税收优惠及利用
7. 如何保障员工社保的利益
8. 社会保险费申报缴纳管理 |
|
备注 |
|
| 提交时间 |
2018/11/30 14:04:58
|
| 联系方法 |
O1O-8243115O |
| E_mail |
30989665@QQ.com - 下载报名表.DOC |
