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中国如何打造一支与综合国力匹配的国家足球队?强烈建议公开海选! |
强烈建议国足队员公开招募!全国海选!
运动员骂主教练是骗子?这还真是没想到!
或许还是应该多骂骂自己,中国男足的问题不是单一一个教练的问题!据说国足主教练伊万科维奇的年薪是1168万,国足球员板凳队员的年收入最低也80万元……还是海参生蚝这类吃的太多了!
我在想,中国那么多年轻的快递小哥,他们中间一定有喜欢足球的、且球技还行体力也不错的小伙,国家体育总局可以发榜:常年公开招募中国男足队员!
【基本要求】:体检健康、年龄16岁至30岁、身高170以上、百米成绩13秒、1000米成绩3分30秒,单脚颠球50次、双脚交替颠球60次,10米传球准确率85%、20米传球准确率70%(自己找空地立一个小马扎,踢球击中即算)。以上这些项目都可以自测。只要达到基本要求,自测录视频上传,就可以报名参加中国男足预选海选。
【男足海选】:由各大视频网站平台(抖音、快手、小红书、微博视频、微信视频…)公开发布个人自测录的视频,每个季度将综合成绩最好的前10人+人气最强的前5人(可以重叠)推送国家体育总局审核考评。通过考评直接加入国足,成为预备成员,拿工资:每月2万元!配辅导教练(明星球员如@范志毅、省队教练)。
【海选晋级】国足预备成员个人能力较强,但足球是一个有不同分工、需要团队配合的运动,依据个人条件+本人意愿+以及辅导教练意见,安排场上位置(前锋、中场、后卫),每月举办对抗赛,一方球员来自海选,另一方来自国家队球员,通过比赛真实呈现个人综合实力。两场比赛表现突出的海选球员(网友评分、专家评分,制定一个合适机制)晋级国足正式成员,两场比赛表现差劲的国足球员,沦为预备成员。如果国足体制有这样一个能上能下的机制,球员素质会显著提升,队员就会有紧张感,关键是成绩一定会有进步!
【发展模式】足球是世界第一大运动,与传媒和娱乐业关系密切,产业链巨大!要让中国足球发展起来,最重要的是“恩威并济”,把奖励还有发展的模式给搞好,这是适应中国国情的道路。国足队员公开招募、全国海选、比赛晋级、能上能下!可以产生巨大流-量和商业价值,这本身就是产业。
要让中国足球发展起来,最重要的是“恩威并济”,把奖励还有发展的模式给搞好,这是适应中国国情的道路。
从人才培养模式上,也存在困扰。许多家庭不愿自己孩子去踢球,氛围太差,让孩子踢球会耽误他们发展。要是踢不出来(进不了职业队、国家队)以后没工作养不活自己怎么办?鉴于这方面考虑,市场信心不足也会让足球无法发展。
因此中国足球要想发展,必须狠抓“两个基本点”。抓专业,还有抓兴趣。建立专业的人才培养机构体系,同时建立健全合理地发展渠道,让更多人喜欢足球,投身足球事业能够养活自己。彻底破除“中国有十多亿人,怎么就凑不出11个会踢足球的人呢?”这个魔咒。
要扩大足球就业的基本盘,各渠道拓展足球的事业圈子。我觉得中国足球的发展,它不单单只在足球运动员踢球的层面,还需要包含各个方面。比如市场运营、媒体合作、运动服饰与器材、社区普及等工作。光是足球运动员身份还不太够。
足球领域参与的事情可多了,足球教练、训练师、营养师、心理师……跟足球产业相关并且能够一起发展的还有很多。
中国足球发展停滞不前,还有一个原因是“急功近利、贪污腐败”。不管是高层还是下面的教练、球员等层面,做事情缺乏脚踏实地。什么都追求短、平、快,能快速追求利益的就干,然后搞一些腐败的事情出来。
与国外足球比赛,你就很难弄虚作假了,真实水平展露无疑。只有从队员招募开始,就公开、透明,用实力说话,就能尽量避免这些问题。
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