| lifei1228 |
|
|
| 等级：新手上路(初级) |
| 积分：180分 |
| 注册：2009-7-8 |
| 发表：45（45主题贴） |
| 登录：5 |
|
|
| [转贴]恒记万马：如何突破改变的困境？ |
第一：企业的速度由最后一个人的速度决定
本小节导读：
企业的速度由最后一个人的速度决定！企业是一个团体赛还是个人赛？团体！对，团体赛！团体赛在团体赛比赛的时候在跑步，最后决定胜负的是团队的哪一个人？对，最后一个人！
各位，大家把这句话写下来，企业的速度由最后一个人的速度决定，企业的速度由最后一个人的速度决定！企业是一个团体赛还是个人赛？团体！对，团体赛！团体赛在团体赛比赛的时候在跑步，最后决定胜负的是团队的哪一个人？对，最后一个人！所以各位，对于公司里面的后进分子，两个选择，第一个选择帮助他跟上；第二个选择，淘汰！掌声鼓励一下，加一分！企业的速度由哪一个人决定？最后一个人决定，要么帮助他提上来，要么让他怎么样？对，离开！让他获得新生，理解吗？所以很显然我们刚才这个组长，帮助我们这位女生提升，对吧？在企业里面才不管你是女孩子，还是男孩子，要求是一样的。好，有请李总颁奖！为什么要颁奖？因为企业的速度由谁决定，最后一个人，最后一个人决定。所以作为一个管理人员永远要去看，这个叫你们公司人员的排名，不断得看一下哪些人排在最后面了，排在最后面了你要考虑的问题就是，要么帮助他提上来要么？
告诉他你很危险，我开始准备让你走了，你小心了。这样就保持了整个企业怎么样，快速的团队的一个成长。因为企业，我告诉大家，企业里有一拨人叫做精英，什么叫精英？精英叫自动自发的人，他是不用管的，对不对？什么叫精英嘛，精英叫自动自发的，拼命努力的自己勤奋的，对不对？不用你管的，自觉的这叫精英；还有一类人叫中间，中间是什么样？按公司制度、按公司流程、按公司文化去操作的这叫中间；还有一类人叫什么？落后分子，什么事情总要拖到后面，有没有这样的人？有！各位记住，有，所以就永远把这一类人给找出来。然后告诉他要么上去，到中间那个部分，要么怎么样？我要准备让你怎么样，走了。走了是帮助他还是害他？帮助他！对，是帮助他，帮助他获得什么？新生！让他明白这个世界的竞争性。
第二：王石攀登上高峰借助的什么力量？——高度集中注意力，排除所有的干扰
本小节导读：
大家记住，非常非常重要，也就是说所有的高手，到最后都只有一招。哪一招，大家看一下，把这个读一下，“高度集中精力，排除所有干扰”！预备，开始，“高度集中精力，排除所有干扰”。
我们要看一个视频，这个视频呢，我们想让大家回答一个问题。什么问题呢？抢答啊，答对了要加分的啊！什么问题呢？准备好，就是王石，大家都知道王石登上了什么峰？
登上珠峰容不容易，不容易！大家记住王石是60岁登上珠峰的，差不多60岁了，50多岁的人他登上了珠峰，而且王石在登珠峰前医生告诉他，你下半生就是你50多岁的时候，你可能会瘫痪，就是你的双腿可能会瘫痪，王石在这种情况下，他说我一定要征服我自己，他就去不断的开始爬山，不断的锻炼他这个脚。最后大家看，他竟然登上了珠峰！所以王石肯定是个精英中的精英，是一个我们讲在中国的企业界，绝对是一个属于领袖级的人物，因为他征服了谁？对，他征服了他自己！他战胜了他自己！所以我们等一下的题目是：王石登到了8840米，最后8米他是如何上去的？我再重复一遍，王石登到了8840米，最后8米他是如何上去的？这个8米我们在这个视频里面，大家一起来找答案。听懂了我的意思了吗？听懂了举手，我确认一下。好，大家发现没有，你看一下我们先复述一下这个题目，王石登到了多少？8840米！也就是说方法他知不知道？登上的方法他已经知道了，不然他上不了8840米，同不同意？你看你说他有没有毅力？有吧，你要什么他就有什么，他到了8840米，但是他说最后8米你看到了，你就是上不了，当然最后他已经上去了。各位，什么秘诀让王石最后征服了自己？登上了剩下的8米？谁来？你说！用自己的信念去的吧？信念！各位登上8840米有没有信念？有，没有信念上不了8840米。再看，大家一定要注意王石讲话的时候是表现出来的东西好吧，认真的去听他讲话行吗？为什么最后8米他登上去了？各位，注意下啊，就是王石有没有方法了，有，就像我们这两天来学，有没有学到东西？有没有学到方法？有没有学到执行力？要不要去行动？也愿意去行动，是不是这样的，愿意去行动，最后的结果一定是开水烧到了80度，各位，开水烧到80度算开吗？就像王石登珠峰样，登到了8840米就算登顶了吗？不算！所以你学了这么多，你怎么样？你也去用了，用了以后，你也用到了80分，各位算开吗？在商场上他没开啊！水没开啊，你没有上8848米！上到8848米才算到顶了，你才会成名啊！所以这一个是非常非常重要的秘诀，谁来？你说，借助风的力量。好，借助风的力量！那是一种神秘力量，无关的力量，自然界的力量，持续的坚持！信念、 专注、锁定目标。好，信念、专注、锁定目标。不错，先掌声鼓励一下！有一点靠边，但是这个表达不通俗。我们给这个组加两分。掌声鼓励！好，谁来？因为他永不言败。因为上面已经有人了。凭他多年的力量，达不到目的誓不罢休。他看到有人，他已经看到希望。他一定要爬上去。各位这个已经和方法没关系了，向强者学习！他是一步一步走上去的。一步一步走上去的，有一点这个感觉啊，加两分！什么组的？责任组。好，掌声鼓励一下！他呢，因为是一个团体，已经有人在上面了，他不能是最后一个，他一定要上去，因为目标正在召唤他。好，加两分。好，我今天给大家讲这个，大家记住，这个已经算什么呢？叫做改变的困境。意思是说这一点已经是所有高手，他最重要最重要的一招。这一招让他可以打败任何人，比喻说我想问一下大家，演员在台上唱歌的时候，那一刻时间重不重要？重不重要？比喻说政治家在去发表一个演讲，那个演讲的时候重不重要？比喻说你去见一个重要的客户，在谈判的时候重不重要？重不重要？对，那是你人生中最重要的节点。你看到一个漂亮女孩子你想追她，第一句话重不重要？说错了第一句，肯定左旋肉碱价格去皱补水面膜哪种好丰胸鼻子上有黑头怎么办保湿美胸哪种好第二句没机会了，同不同意？理解我的意思吗？所以大家记住，非常非常重要，也就是说所有的高手，到最后都只有一招。哪一招，大家看一下，把这个读一下，“高度集中精力”！预备，开始，“高度集中精力，排除所有干扰”。就这一招，在最关键的时候，专注还不够，专注都不够了，是叫什么？在那最后8米的时候必须高度集中精力，怎么样？一不小心人就不见了，他有没有说清楚，一来这个风你必须扒到上面，然后一步一步往上走，他那个注意力集不集中，我告诉大家，各位，你到那个8840米，自己亲身去体验就知道了，你只要一不小心，你早就人，怎么养？不见了！同不同意？那个注意力叫什么？容不得任何杂念，容不得任何其他的想法，必须怎么样，高度集中精力。把所有的烦恼排除掉。
第三：帮助员工排除干扰时公司日常制度的来源
本小节导读：
各位，为什么大部分人改变不了啊？人改变不了就是因为受到干扰，所以各位，你们现在下去以后，为什么两天以后，三天以后，培训又打回原形，因为生活中的干扰依旧，同不同意？只要这个干扰依旧，你立刻就怎么样，对，立刻就打回原形。同不同意？如何让大家把学到的这些东西实施起来？很简单，怎么样？把与这些无关的东西全部干掉。
所以大家看之所以最后抽烟，为什么戒不了？有抽烟的人，这方面是第一个；第二个呢？有人发烟；第三个呢，有人找你要烟；第四个呢，帮别人点烟；第五个呢，别人帮你点烟；自己想抽烟；抽上瘾了，还有呢？战胜不了自己。各位，只有一个原因，大家记住，只有一个原因，就是干扰。我把他放到五星级酒店，工作一个月，你看他戒不戒烟，他势必戒掉，为什么戒掉了？所有的人都不让你抽，我看你怎么抽？你说，我原来卖炸药的时候，我就不敢抽烟，环境比较危险，对啊，所以那个情况下他不敢抽烟，现在又敢抽了，是不是？因为没卖炸药了。理解了吗？各位，之所以做不到，比方说，各位，我们这两天学了改变自己，重不重要？一流的思路重不重要？稀缺的价值重不重要？现在就重不重要？个人战略口诀重不重要？职业宣言重不重要？我告诉大家，这已经是这个时代最有价值的东西，在这个时代，在个人领域，我告诉大家，在个人领域已经是最有价值的东西了，已经拿到了最好的东西，但为什么明天后天又一样？原因很简单，因为有很多的干扰，你的生活依旧。
我们马上做一个题目，什么题目？我们在工作的时候有受到哪些干扰？以组为单位，迅速讨论下，我们在工作的时候受到哪些干扰，以组为单位好吧，赶紧做题目，我们现在松宇的人在工作的时候，经常会受到哪些干扰，请你全部写下来写到一张纸上，行不行？人家叫我帮他做他的事情，这个算不算？干扰，算！别人说话太大声，这个算不算干扰？算！别人老吸烟，算不算？干扰，算！卫生不好是不是干扰，是！环境不好是不是干扰，是！电脑够老，运转慢，是不是干扰？是！骚扰电话算干扰吧，接待朋友在工作中，算干扰吧？客人电话投诉算干扰吗？不算！这是你的工作内容，怎么算干扰呢？开会太多是不是干扰？是！对也是在干扰，噪音是不是干扰，是！对！网速慢是不是干扰？是！上班时间串岗是不是干扰？是！闲聊是不是干扰？是！同事干扰，算，三个！噪音，算！四个！家庭琐事，算！五个，停电，算！六个。结果组，加五分！掌声鼓励一下！各位，分数不重要，重要的是背后你学到了什么？同不同意？同意！各位，刚才实际上我在讲了一件事，大家写下来，这件事叫什么？这叫公司日常制度的来源。来源于什么？是来源于帮助员工排除所有干扰，这叫公司日常制度的来源。我们天天讲做制度，做什么制度？所以我建议我们公司，要有一个紧急制度，紧急制度就是把这些干扰，全部用一些方法把他处理掉，凡是破坏这一条的都要罚款，要么就，比如说上网就把他卸掉，要么就罚款，好吧！这样帮助我们公司建立一个良好的集中精力的工作环境，同不同意？同意！好，第二个！各位，大家在私人生活中的干扰是公司的福利政策，优秀的公司懂得用福利去掉员工生活中的所有干扰，理解吗？让你一心一意工作，就是要搞好福利，把员工在生活当中的干扰干掉，理解吗？使他无后顾之忧，一心一意做好工作。我再强调一遍啊，在工作中的干扰是，我们的日常管理制度的来源。因为一家公司高速运转的根本原因，是因为什么？是因为不给人犯错的机会。公司能高速运转是因为我不给你犯错的机会，我当然能高速运转，员工能够在生活当中能一心一意来工作的原因是因为什么？公司的福利政策。好，这就是我们今天讲课的所有内容。到这里就全部讲完了。还有最后两分钟，我们给大家送上一首歌。这首歌叫《感恩的心》，我在创造这首歌的MTV的时候，我写下了这样几句话：各位，要感谢养育你的人，因为他给了你生命；要感谢帮助你的人，因为他帮助你渡过了难关；各位，这两点我们很多人都做的到。在商业上最最重要的是，要感谢不选择你的人，感谢抛弃你的人。因为他让你知道了竞争的残酷，这是我们大部分人做不到的。所以感恩的心的最高境界是，要感谢什么？感谢抛弃你的人，感谢不选择你的人，因为他给了你新生。所以大家记住感恩的心的背后是什么？凡是感恩的背后是积极。因为只要积极就可以找到出路。凡是感恩的背后是什么？是智慧。因为只要有智慧就会种下好的种子。各位，感恩的心的背后是什么？是行动！因为只要你行动，就是一个真正的商人。最后请全体起立，我们一起来唱这首感恩的心。好，谢谢！感谢大家！
最后送给大家一句话：
学习不复习注定没出息；
谢谢大家！祝福你们！
业绩是实干出来的，行动！
北京恒记万马人力资源顾问有限公司首席顾问王金阳顾问演讲摘录。
注明：独家版权，转载请注明出处
更多精彩文字马上点击恒记万马王金阳顾问博客：
http://blog.sina.com.cn/hjwm33
更多精彩视频马上点击恒记万马王金阳顾问播客：
http://you.video.sina.com.cn/hjwm33
|
|
